Freelancer-Stundensatz-Rechner
Berechnen Sie den Tagessatz und den Stundensatz, die Sie verlangen müssen, um das gewünschte Einkommen zu erreichen.
Was dieser Rechner berechnet
Ein Freelancer-Satz ist nicht ein Gehalt geteilt durch die Tage im Jahr – und deshalb wirken Freelancer-Sätze neben dem Lohn von Angestellten so hoch. Dazwischen liegen zwei Dinge. Das erste ist nicht abrechenbare Zeit. Urlaub, Feiertage und Krankheitstage stellen Sie nicht in Rechnung, und ebenso wenig die Stunden für Akquise, Angebote, Rechnungen, Verwaltung und das Aktuellhalten Ihrer Fähigkeiten. Von einem vollen Arbeitsjahr rechnen die meisten Freelancer irgendwo zwischen 60 % und 75 % ihrer Zeit ab. Alles andere muss trotzdem von den Tagen bezahlt werden, die Sie abrechnen. Das zweite sind Betriebskosten. Software, Versicherungen, Steuerberatung, Ausstattung und ein Arbeitsplatz gehen alle von dem ab, was Sie in Rechnung stellen, bevor Sie einen Cent für sich selbst verdient haben. Das Geld, das das Geschäft einbringen muss, ist also Ihr Wunscheinkommen plus diese Kosten. Dieser Rechner nimmt das Jahr genauso auseinander: Er ermittelt, an wie vielen Tagen Sie wirklich arbeiten, wie viele davon Sie tatsächlich abrechnen, addiert Ihre Kosten zum gewünschten Einkommen und teilt. Die Zahl, die er liefert, ist der Satz, mit dem Ihr Jahr aufgeht – kein ehrgeiziger.
Formel
Arbeitstage = 52 × Tage pro Woche − Urlaub − Feiertage − Krankheitstage abrechenbare Tage = Arbeitstage × abrechenbarer Anteil ÷ 100 nötiger Umsatz = Wunscheinkommen + Betriebskosten Tagessatz = nötiger Umsatz ÷ abrechenbare Tage Stundensatz = Tagessatz ÷ 8
Beispiel
Sie möchten 60.000 im Jahr für sich behalten, und das Geschäft kostet 5.000 im Jahr, es muss also 65.000 einbringen. Fünf Arbeitstage pro Woche ergeben 260 Tage; abzüglich 25 Urlaubstagen, 10 Feiertagen und 5 Krankheitstagen bleiben 220 Arbeitstage. Rechnen Sie 70 % dieser Zeit ab, werden 154 Tage tatsächlich in Rechnung gestellt. 65.000 ÷ 154 ergibt einen Tagessatz von 422,08 oder 52,76 pro Stunde bei einem Achtstundentag. Ein Gehalt von 60.000, verteilt auf dieselben 220 Arbeitstage, sind etwa 273 pro Tag – die Lücke zwischen 273 und 422 ist die nicht abgerechnete Zeit und die Kosten, die Sie selbst tragen, kein zusätzlicher Gewinn.
Häufige Fragen
Warum ist mein Satz so viel höher als der Stundenlohn von Angestellten?
Weil Angestellte für jeden Arbeitstag bezahlt werden und Sie nur für die Tage, die Sie in Rechnung stellen. Deren Urlaub, Krankheitstage, Feiertage, Verwaltungszeit, Weiterbildung, Altersvorsorge, Software und Schreibtisch bezahlt jemand anderes. Ihre bezahlen die Tage, die Sie abrechnen; diese Tage müssen also die Kosten der Tage mittragen, die Sie nicht abrechnen. Ein Satz, der wie der doppelte Lohn von Angestellten aussieht, lässt Ihnen meist etwa gleich viel Geld.
Welchen abrechenbaren Anteil sollte ich verwenden?
60 % bis 75 % sind für die meisten Freelancer üblich. Unter 60 % bedeutet meist zu viel Zeit für Akquise oder unbezahlte Nachbesserungen; über 80 % ist selten und ein ganzes Jahr lang schwer durchzuhalten. Wenn Sie gerade anfangen, nehmen Sie einen niedrigeren Wert – Ihr erstes Jahr verbringen Sie größtenteils mit der Suche nach Kundschaft.
Ist das Einkommen vor oder nach Steuern gemeint?
Vor Steuern. Dieses Werkzeug ermittelt, was das Geschäft einbringen muss; Einkommensteuer, Sozialabgaben und eine etwaige Mehrwertsteuer kommen getrennt hinzu und hängen davon ab, wo Sie leben. Wenn Sie einen bestimmten Betrag nach Steuern möchten, erhöhen Sie das Einkommen, bis das Netto für Ihr Land stimmt.
Soll ich wirklich Krankheitstage berechnen, die ich vielleicht gar nicht nehme?
Ja. Sie stellen sie nicht in Rechnung – Sie verteilen ihre Kosten auf die Tage, an denen Sie arbeiten, genau wie ein Arbeitgeber. Bleiben Sie gesund, wird dieses Geld einfach zum Puffer für das Jahr, in dem Sie weniger Glück haben.
Was, wenn ich nach Stunden statt nach Tagen abrechne?
Verwenden Sie den Stundenwert; er geht von einem abrechenbaren Achtstundentag aus. Ist Ihr Tag kürzer, muss der Stundensatz höher sein, um dasselbe Jahr zu erreichen; passen Sie also die Arbeitstage oder den abrechenbaren Anteil an Ihre tatsächliche Arbeitsweise an.